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春は卒業や､就職のシーズンですね｡



人が移動する時期なんですが､

先日から何人かハウスメーカーや

マンション販売業者に勤めている人間が

退職の挨拶に来ました｡





例年ならもっとも不動産が､活発に動く時期なのに

転職ですから､業界全体が落ち込んでいるんですよね｡





もともと入れ替わりの激しい業界ですが､

今年はいっそうです｡





それで､今の時期に退職する人には2通りあります｡



一つは､売れ行き不振で辞めていく人｡



もう一つは､個人的な成績は悪くないのに､

会社自体の業績が落ちているために､給料ベースが下げられ

それが不満で他社に移る人｡





経営者も頭が痛いでしょうね｡





会社が危なくないまでも､全体的に給料を落とすと､営業に自信の

ある人間ほど､そんなことならと辞めていく｡





逆に辞めて欲しい人間は､自分に自信が無いから､

何とか会社にしがみつこうとして辞めない｡





営業成績の良い人間が辞めて､売れない営業が残っていくわけですから､

ますますジリ貧です｡





あの人と､あの人が辞める会社は､危ないかもしれない?